不動産を仕入れてリノベーションすると聞くと、すごく難しく感じるかと思いますが、営業資料・物件チェックリスト・査定の統計資料など、当社独自の業務ツールとマニュアルを用意しています。一つひとつの業務をマニュアル通りに丁寧にこなしていけば、不動産の仕入れからリノベーションというスケールが大きな仕事も、問題なくスムーズに完結できます。もちろん慣れるまでは、経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。

6カ月ごとに会社全体の目標をつくり、会社全体で協力して業務を進めています。個人成績には重きを置いていないので、個人への高いノルマを与えたり無理な営業をさせるなどありません。

住宅のリフォーム再生業界は、空き家問題の解決などの社会的ニーズにも呼応して、これからますます伸びることが予想される業界です。まだまだ経験者も少なく、だからこそ当社のような社歴が浅い会社でも活躍ができる業界なのです。成熟業界の歯車の１つになるより、時代に必要とされるこの業界で、あなたの力を発揮してください。入社して当社の技術と成長を目の当たりにすれば、社歴の浅さへの心配は無くなるはずです。

はい、可能です。弊社では子育て世帯を応援しており、在籍社員は育児と仕事を両立しております。授業参観や運動会などには、希望の休みを取得することが可能です。また業務内容も自由裁量の仕事が多く、スケジュール調整が容易なため、お子様の急な発熱などにも有給を取ってすぐに対応することができます。

当社の中古不動産の買取は個人宅へ営業するのではなく、既に信頼関係が構築されている不動産業者へのルート営業です。販売は販売専門会社へ委託するなど、社員の負担が少なく、かつ魅力的なリノベーション住宅を造りだす業務システムを確立しています。無理な飛び込み営業や体育会系の気合いで業務を進める会社ではありません。残業もなく、ほとんどの日が定時に帰れます。

地元不動産業者との情報交換など、コミュニケーションを重視する職種なので、困ったときはお互いの業務をサポートし、会社全体がうまく回るように協力しています。

休日は完全週休二日制です。日曜・水曜休み又は火曜・水曜休みから自由に選択できます。子育て世帯の方には日曜・水曜休み、独身で趣味や小旅行のために連休が欲しい方には火曜水曜休みが合っていると思います。長期休暇として、ＧＷ・お盆・年末年始にはしっかりと長期の休みを設けています。有給休暇はもちろんいつでも使えます。有給休暇を使わず振替え出勤という制度もありますので、自由度が高く休みをとる事が可能です。

当社の給与体系は、①基本給＋②歩合給の２本立てとなっています。
①基本給については、業務の理解度・熟練度に応じた等級制を採用しています（27万円～50万円）。
②歩合給については、自分が担当している不動産業者から物件情報を仕入れ、リノベーション・販売まで企画担当した1案件ごとに歩合給がつきます（1案件10万円～）。
基本業務を適確に行い、地元不動産業者から優良な買取案件の情報を集め、自身で多くの案件を企画販売すればガッツリ稼ぐことも可能です。基本給＋歩合給＋賞与を合わせて年収1,000万円以上も可能な給与体系を備えています。